【第二新卒向け】大手に転職しない方がいい3つの理由【人生の進め方】

Aさん

第二新卒で大手に転職できるかな…企業案件の見かたや転職時の注意点も教えてください。

このような疑問にこたえます。

本記事の内容

【第二新卒向け】大手に転職しない方がいい3つの理由【人生の進め方】

簡潔に結論から書くとこんな感じです。

大手こそ厳しい時代に突入

大手に入社すれば勝ち組の人生は終わりました。

僕が転職した15年前は勝ち組と言われていたトヨタ、NEC、富士通などの大手はいま、40代半ばを中心にリストラを推し進めています。

トヨタ好調下のリストラ　40代で経営陣に https://t.co/d1jKlVx8eQ

— 日経電子版 テクノロジー (@nikkei_tech) March 15, 2020

日産 1万2500人
人員削減を発表
アメリカやインド
欧州など海外拠点が中心

トヨタも昨日、同レベルの
人員削減を発表

理由は車が売れなくなったから…

ただし福岡、栃木の工場で現在働いている期間工の契約は来年3月末までで打ち切るという…時事通信
(。>д<)ｹﾞｯ
https://t.co/oUh82CS8Z1

— さくらでぶ (@sakuradebu123) July 26, 2019

怖いことが思い浮かんだ！
恩赦で出てくる55万人と下記のしわ寄せによる大々的なリストラ(トヨタだけで1万5千人とか？)で失職する人約4万人。
就職先、転職先などそうそうない。
原発処理とか、足りない自衛隊とかに回そうとしてるんじゃないでしょうね pic.twitter.com/kBb86s9PXI

— しがない庶民のひとり (@Jos0eG7Wlf3gC4T) November 2, 2019

■図体がデカイので変化に適応できない

たとえばトヨタはこれから電気自動車の波が来ることが分かっていても、残念ながらその波にのることはできないんですよね。

なぜなら、今もっている超巨大な製造工場が大きすぎるから。

それらを全部捨てて、新たに電気自動車用の工場を造るには莫大なコストがかかります。

トヨタだけではなく、日産やホンダなど他の大手も同じ問題を抱えています。

これから大手は相当厳しい決断に迫られると思います。

転勤で人生が安定しない

大手は営業所、工場、研究所が全国にあります。

そしていつ転勤になるのか分かりません。「家を買ったばかりで転勤になった」とか、「小さな子どもを連れて家族で転勤」とかいう話をよく聞きます。

とはいえ、新型コロナの影響で働き方を見直す大手もあります。

たとえば、カルビーはオフィスで働く従業員の単身赴任をやめて家族と同居できる仕組みにしました。

できるなら、地元でずっと働きたいと思うのが自然です。数年単位で転勤する働き方は、好きな人にとっては良いですが、人生が安定しづらいのが欠点です。

自分の市場価値を上げづらい

個人は大手企業の中の小さな、小さな歯車です。

たとえば、「自動車のドア部分をずっと開発しています」など…

自分のスキルや経験が狭い分野でしかたまらないので、あなたの価値は勤め先の中で活きる者ものの、他で活かしにくい人材になりがちです。

【第二新卒向け】会社の規模で選ぶ眼を捨てましょう

代わりに3つのポイントで転職活動を行います。

自分の得意をかけ算する

人は誰しも得意なこと、好きなことがあります。

それをかけ合わせることで希少性が生まれます。

たとえば僕が転職した時は大学の選考と英語をかけ合わせました。

こんな感じで自己分析して、『化学×英語』をもった人材を欲しがってそうかどうかという眼で送られてくる企業案件をみていました。

成長業界を選ぶ

ぶっちゃけ、IT企業です。

私がサラリーマンになった理由#サラリーマンハチミツ二郎https://t.co/wLSNfKQXhb

— ハチミツ二郎 (@tokyodynamite) June 25, 2020

いま世界の時価総額トップ10のうち、7社がIT企業です。僕が転職活動していた15年前には考えられませんでした。

IT企業は急速に、しかも世界レベルで伸びています。

辞める前提で選ぶ

そもそも、大部分の第二新卒は「給料を上げたい」とか、「労働環境を良くしたい」とかで転職するわけですよね？

広い視点に立って考えてみると、今回の転職は人生の通過点ですよね？

20代はみなさんが思っている以上に若く、20～30年スパンで事を成す時間を実は持っています。

ハイスタンダードな考えはとても素晴らしいものですが、行き過ぎると「完璧」になるので注意してください。

特に真面目な人はハマリがちです。

【第二新卒向け】大手に転職しない方がいい3つの理由【まとめ】

>CMで流れないから無理ないですが、世の中には大手より待遇や環境のいい中小企業はいっぱいあります。

企業規模や知名度で選ぶ基準を手放し、自分主体で選びましょう。

というわけで、今回は以上です。